Le But des Capacités
Les capacités d’une personne sont le reflet de son talent. Par conséquent, chaque personne qui utilise son talent correctement a accès à ses capacités.
En utilisant ses capacités dans une activité qui a besoin de ses capacités, la personne est en mesure de les utiliser dans un mode optimal.
Conséquences
Dans le monde du travail actuel, les entreprises ont remplacé les capacités par les compétences
Cette absurdité est due au fait que les experts en Ressources Humaines ont confondu efficacité et performance
L’efficacité a besoin de dynamisme alors que la performance est un mot du jargon de l’entreprise que les experts du management n’arrivent pas à définir d’un commun accord
Pour atteindre l’efficacité, il faut que les personnes utilisent leurs capacités de manière optimale